随着人力资源市场的不断扩大，越来越多的企业开始涉足人力资源服务领域。为了赢得市场，逐渐成熟的企业开始积极申请劳务资质，自营人力资源服务。但是，办理劳务资质并不是一件容易的事，有许多企业为此东奔西走，费时费力，甚至花费大量资金，仍不能取得劳务资质。因此，为了让企业快速有效地申请到资质，许多办理劳务资质的中介机构应运而生。本文将分析如何选择靠谱的办理劳务资质机构，帮助企业更好地实现劳务资质的申请。

第一步，选择正规的机构

选择正规的机构是办理劳务资质的第一步。目前，市面上的机构繁多，而且劳务资质的审批流程比较复杂，因此，选择一家正规的中介公司可以为企业解决后顾之忧。企业可以通过查询国家工商行政管理总局企业信用信息公示系统，来确认中介公司是否合法。同时，可以通过了解其专业性、服务水平、信誉度等综合性指标，做出选择。

第二步，了解劳务资质的具体要求

在选择中介机构之前，企业需要了解劳务资质的申请要求，并针对自身情况进行分析和判断。劳务资质审批是非常繁琐的过程，包括准备材料、填写表格、提交审批等多个环节。而且，地方政策、政策解读、行政程序等都会对申请人造成难以预料的影响。因此，企业需要选择一个了解审批政策的机构。比如，如果企业需要在多地，甚至全国范围内开展人力资源服务，那么就需要了解每个地方的政策制定和审批程序，中介机构必须具有丰富的劳务资质审批经验，才能协助企业高效完成申请。

第三步，了解服务质量和价值

企业选择中介机构时，一般会考虑机构的价格、服务质量、效率等方面。在这方面，需要注意的是，价格不是唯一的选择标准。有些机构的报价非常低廉，但是缺乏专业性，甚至通过不正当手段获得资质，从而导致后期的风险。因此，企业需要综合考虑机构的专业性、服务水平和信誉度等综合性因素，确保自身的利益受到保障。同时，还需要了解中介机构提供的详细服务内容，以及是否可以提供有效的辅助服务，如在劳动法律咨询、人员招聘、培训等方面给予支持。

办理劳务资质是一个非常复杂的过程，企业在选择中介机构时，应综合考虑机构的专业性、服务水平、信誉度等多个综合指标。这可以帮助企业更快地取得劳务资质，并带来后续的效益。